الربع الأرشيف - المرأة الاماراتية

دورات براءات الاختراع والملكية الفكرية الربع الاول فبراير – مارس عام 2024 م

دورات ط¨ط±ط§ط،ط§طھ ط§ظ„ط§ط®طھط±ط§ط¹ ظˆط§ظ„ظ…ظ„ظƒظٹط© الفكرية ط§ظ„ط±ط¨ط¹ ط§ظ„ط§ظˆظ„ – ظٹظ†ط§ظٹط± – ظپط¨ط±ط§ظٹط± – مارس عام2020 مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتـــصـــــــــــال بــ :

استاذة / نورا سعيد
منسقة التدريب
00201201774047
E-mail : [email protected]

دورات ط¨ط±ط§ط،ط§طھ ط§ظ„ط§ط®طھط±ط§ط¹ ظˆط§ظ„ظ…ظ„ظƒظٹط© الفكرية

يناير

إدارة العلامات التجارية من الناحية التسويقية – من 4 الى 8 ظٹظ†ط§ظٹط± – تركيا
الإقتصاد المعرفي و ط¨ط±ط§ط،ط§طھ الإختراع – من 4 الى 8 ظٹظ†ط§ظٹط± – ماليزيا
براءات الاختـراع – من 11 الى 15 ظٹظ†ط§ظٹط± – المغرب
الحماية ضد أعمال المنافسة غير المشروعة في الملكية – من 11 الى 15 ظٹظ†ط§ظٹط± – تركيا
التحكيم في نزاعات الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© – من 18 الى 22 ظٹظ†ط§ظٹط± – باريس
اتفاق نيس لعام 1957 الخاص بالتصنيف الدولي للسلع والخدمات لغايات تسجيل العلامة التجارية – من 18 الى 22 ظٹظ†ط§ظٹط± – دبي
الجوانب التجارية المتعلقة بالملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© – من 18 الى 22 ظٹظ†ط§ظٹط± – تركيا
العلامات التجارية – مفهومها وأهميتها وإجراءات تسجيلها – من 25 الى 29 ظٹظ†ط§ظٹط± – ماليزيا
العلامات التجارية – من 25 الى 29 ظٹظ†ط§ظٹط± – دبي

فبراير

الفحص الشكلي لبراءات الإختراع – من 1 الى 5 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – دبي
المعاهدات والاتفاقيات الدولية في الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© – من 1 الى 5 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – ماليزيا
المقاضاة في الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© – من 8 الى 12 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – تركيا
الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© والتجارة الإليكترونية – من 8 الى 12 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – قطر
الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© وتعبيرات الثقافة التقليدية – من 15 الى 19 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – دبي
إنفاذ حقوق الملكية – من 15 الى 19 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – تركيا
براءات ط§ظ„ط§ط®طھط±ط§ط¹ والأسرار التجارية – من 22 الى 26 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – ماليزيا
الفحص الموضوعي لبراءات الإختراع – من 22 الى 26 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – تركيا

مارس

برنامج الأسرار التجارية – من 1 الى 5 مارس – دبي
حق التأليف والحقوق الملازمة – من 1 الى 5 مارس – المغرب
حقوق التعاقد وتسوية المنازعات – من 8 الى 12 مارس – واشنطن
العلامات التجارية – مفهومها وأهميتها وإجراءات تسجيلها – من 8 الى 12 مارس – ماليزيا
التحكيم في نزاعات الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© – من 15 الى 19 مارس – تركيا
براءات الاختـراع – من 15 الى 19 مارس – لندن
إدارة العلامات التجارية من الناحية التسويقية – من 22 الى 26 مارس – دبي
المقاضاة في الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© – من 22 الى 26 مارس – ماليزيا

الملكية ط§ظ„ظپظƒط±ظٹط© وتعبيرات الثقافة التقليدية – من 29 مارس الى 2 ابريل – الاسكندرية
العلامات التجارية – من 29 مارس الى 2 ابريل – تركيا

ينفذ المركز ط¯ظˆط±ط§طھ تدريبيه في شتى المجالات (المالية والمحاسبة – القانون – العلاقات العامة والاعلام – القيادة والإدارة – الهندسة -هندسة البترول -الصيانة – الموارد البشرية – البيئة – الجودة والإنتاج – المشتريات والمخازن – التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – الامن والسلامة والصحة المهنية – سلامة الاغذية – وغيرها من الدورات المتخصصة)

تنفذ الدورة في جميع أنحاء العالم مثل
( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )

وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل

أ/ نورا سعيد
Training Coordinator
Modern Expert for training and Consultation
Fax : 0020226215915
Mob: 00201201774047
E-mail : [email protected]

لما تفضى بطارية سيارتك وإنت بصحراء الربع الخالي مهم جداً وحل سهل وسريع 0

تخيل إنك مسافر بطريق بـــر (بسيارتك)

وفضت البطارية والسيارة وقفّت ولا عندك أي جهاز شحن ولا اشتراك

ولا فيه سيارة ثانيه تقدر تسوي معها اشتراك

وطبعا ماتقدر تنتّعها لأنها أوتوماتيك

أو إنها مغرزة وجاك الليل

إليكم خطوات شحن البطارية:

ما يهم أوتامتيك أو تعبئة

نفس الخطوات

1- نَزّل البطارية من السيارة يعني فك براغيها بأية طريقة.

2- احفر حفرة بعمق ذراع أو نصف متر وبعرض البطارية.

3- ضع البطارية في الحفرة بحيث تكون أصابع البطارية للأعلى.

4- ادفن البطارية بالرمل بشكل كامل كما هو مبين بالصورة.

5- رش الرمل بقليل من الماء بحيث يكون فوق الحفرة مباشرة.

يكفي كاس من الماء

وانتظر فترة بسيطة وسوف تلاحظ الآتي:

راح تنبت لك شجرة

فيها بطاريات صغييييرة

انتظرها حتى تكبرالبطاريات

وركب وحده بسيارتك!

ههههههههههههههههههه

( تعيشووون وتاكلوون غيرها .. اهم شي الأخلاق وحب الوطن ^^ )

هههههههههههههههههههههه

والله أخذت مقلب جامد

تصورت إنه بعد سكب قدح الماء ممكن راح تقولي راح يصير تفاعل بين سـيليكا الرمل والماء ينتج عنه شحنات كهربائيه

ولكن فوجئت بالمقلب

بس بصراحه حيل حلو

تسـلمين

هههههههههههههههههههههههههه وانا اقرا اقول خليني احتفظ بالموضوع عشان زوجي يشوفه ويستفيد

شواااقه

ملعوبه ياعسل

دمتي مميزه ..

عاد انا مصدقه السالفه
ههههههههه

ههههههههههههههههه تعشون وتاخذون غيرها
منورين صفحتي
دوم الضحكات

زبده الشيآ جمله ومفرق حيآكممممممممممم الربع كيلو 90 ريال

زبدة الشيا الخام
فوائد زبدة الشيا كانت معروفة منذ قرون. الأفارقة قد استخدمت زبدة الشيا لأجيال عديدة لحماية وتجديد الشعر والجلد. زبدة الشيا ليس فقط بالنسبة لأولئك من أصل أفريقي على الرغم من والجميع يمكن الاستفادة من زبدة الشيا وفوائدها. اليوم ، زبدة الشيا متاحه في شكل نقي وكعنصر هام في العديد من المنتجات للمساعدة في الحفاظ على الشعر والجلد والاغاثة من العديد من الأمراض الشائعة
رائحه زبده الشيااا

زبدة الشيا له رائحة طبيعية ، وهي ليست سيئة بالنسبة لمعظم الناس. رائحة خفيفة الخام أو المكرر ، وبمرور الوقت رائحة زبدة الشيا سوف تتضاءل.

ذوبان الزبده
فمن الممكن جدا أن تذوب في غرفة ساخنة. او عندما سلمت لكم في أشهر الصيف. إذا حدث هذا ، لا داعي للقلق ، فقط ارفع الغطاء عن العلبه و نضعها في الثلاجة وعندما تجمد أخرجيها وضعيها في غرفة بارده

ما اللون الذي يجب أن تكون زبدة الشيا؟

لون غير مكرر تختلف في اللون تقريبا من الأبيض الى الأصفر ،

كيف يمكن لي أن استفيد من زبدة الشيا؟
زبدة الشيا تعالج باذن الله اغلب مشاكل البشره والشعر من كل شيء ،
فوائد زبدة الشيا للبشره

زبدة الشيا لها خصائص علاجية للبشرة لا تعد و لا تحصي أهمها إزالة الخطوط البيضاء و التشققات من الجسم.
1- تستعمل لعلاج حروق الجلد والبشره
2- تعمل على ترطيب البشره حيث تحتوى على احماض دهنيه تتغلغل فى الجلد وترطبه
3- تستعمل زيدة الشيا لعلاج اثار وعلامات تمدد الجلد
4- تعمل على تجديد خلايا البشره
5- تستعمل لعلاج واخفاء تجاعيد الوجه والبشره
6- تستخدم لعلاج التهابات الجلد والاكزيما
7- زبدة الشيا تحمى الجلد والبشره من التغييرات البيئيه وعواملا لجو و التلف
8- تستعمل فى ازالة المكياج (الميك اب )بكل سهوله
9- تستعمل فى صناعة الكريمات لاخفاء عوامل تقدم العمر
10- تسعمل زبدة الشيا فى علاج حروق الشمس
11- تستعمل ايضا فى علاج طفح والتهاب منطقة الحفاض
12- تسعمل لعلاج الخدوش والجروح
13- تحتوى زبدة الشيا على مقاومة الميكروبات وعوامل اثارة وتهيج الجلد وتحسسه
14- تحتوى على فيتامينات a- e مركز
15- تدخل زبدة الشيا فى صناعة مستحضرات التجميل مثل (صناعة الصابون- اللوشن- زيوت المساج – الشامبو )
16- تحتوى زبدة الشيا على مادة سيناميك اسيد التى تحمى من الاشعه فوق البنفسجيه الضاره بالجلد والبشره
17 – تستعمل زبدة الشيا كملطف ومكيف (كوندشنر للشعر )
18-تستعمل لإزالة الخطوط البيضاء من الجسم
19-تستعمل كمرطب بعد الحلاقة خاصة للرجال ذوات البشرة الحساسة
20-تستعمل لعلاج الإكزيما

زبدة الشيا يغذي الجلد مع فيتامينات ألف وهاء وواو فيتامينات ألف وهاء ساعدة في الحفاظ على البشرة
أنها تساعد على منع التجاعيد المبكرة وخطوط الوجه. فيتامين واو بمثابة حامي الجلد و
أنها بلسم للبشره الخشنة والجافة و تشقق الجلد ويساعد في تنعيم الشعر الجاف التالف
تعالج الصدفيه
(نوع من الدهون)
. زبدة الشيا

لديها ما بين 7-12 ٪. وعلى سبيل المقارنة ، زيت الأفوكادو ، وهو معروف جيدا الجلد مكيف ، لديها ما بين 2-6 ٪ ، وهذا المستوى العالي من unsaponifiables هي واحدة من الخصائص التي تجعل من زبدة الشيا بحيث لا يقدر بثمن في علاج الحالات المذكورة أعلاه ، كما زبدة الشيا بسهولة تخترق الجلد والبشرة مما يسمح للتنفس وليس انسداد المسام. شيا زبدة لديها مستوى عال من حمض cinnamic ، والشمس الطبيعية الشاشة ، لذلك ، فإنه يوفر قدرا من الحماية من أشعة الشمس. زبدة الشيا هي أيضا مضادة للالتهابات مما يجعلها مفيدة في علاج الروماتيزم.
.

كيف يستفيد شعرى من زبده الشيا ؟
زبدة الشيا توفر الرطوبة إلى الشعر الجاف أو التالفة من الجذور وإصلاح وحماية ضد التلف بفعل الأحوال الجوية والجفاف ، كما أنه يمتص بسرعة وبشكل كامل في فروة الرأس لrehydrate دون انسداد المسام ، وهي علاج ممتاز لفروة الرأس الجافة.
فإنه يعيد بريق الشعرالمتضرر

ما الفرق بين الزبده المكرره والمكرره جدآ والخاااااااام؟؟؟
*زبده الشيا الخاام لم تفقد عضويتها وهي جدآ ممتازه للمشاكل الصحيه
* المكرره هي جيده ولم تفقد خصائصها العلاجيه وتكون مصفاه
* زبدة الشيا المكرره جدآ تكون قد فقدت بعض خصائصها العلاجيه وقد انعدمت رائحتها لمن لايريد الروائح الطبيعيه
وتكون بيضاء جدآ

يعني شي متكامل وعجييييب

أبحثي بقوقل عنها وشوفي العجاااب

وهذا سر صفاء الأفريقيات وتوحيد لون بشرتهم

ولرؤية تجآرب الاجانب بالزبده دخلي باليوتيوب ..

وحطي هالكلمه..

Shea Butter

شششآكره مرورك اختي

من الاحسآء واشحن لجميع المنآطق

تكفون يا الربع نخيتكم

تكفون الله يخليكم محتاااااااج ابيات عن الشوق تكفففففففففففون يا الربع………………

[align=center]قصيده شوق اكتبها عسى المحبوب يفهمني
الى من ناظر حرفي يحس بلهفه الولهـان
رجع للماضي الداثـر وكالاحـلام يذكرنـي
اذا ما ايامنا الحلوه عفاها الوقت بالنسيان
عديل الروح من بعدك لذيذ النـوم فارقنـي
وحيد بدنيتي وارجو برا من البعد والهجران
انا من بعدكم هايم جروح الهجر توجعنـي
دواي وعلتي بايام اصبح فعلها فـي كـان
انا مركب بلي شراع وموج البحر يدفعنـي
اصارع موجته واعرف نهايه رحلتي غرقان
انا من خانني وقتي بلـي ذنـب عذبنـي
انا قصه قراها اناس ولاكن ما لها عنـوان
مشيت دروبي بظلما به الاشباح تفجعنـي
صنوف الويل اشربها وزادي لوعه الحرمان
حبيبي حرفي الدامي كتبته لجـل تنقذنـي
تزيل الجرح بيدينك وتطفي وهج iiالنيـران
حبيبي تمت حروفي تبين مـا خفـا iiعنـي
حقيقه واقعه فعلا حقيقه عاشهـا iiانسـان

أن شـــاء الله أكوون قـدمت لك اللي تبـــي[/align]

جزاك الله خير اختي…………………………..

باعترف لك اعتراف وبصمتي تشهد عليه
اعتراف يحكي حقيقهولايكون الرد ليه
انا احبك ايه احبك وشوفي قلبي واساليه
وفوق حبي لك مشاعر تنطق بشوق الوجيه
كل ماشفتك حبيبي قال قلبي ايه ابيه
هذا هو اللي احبهواعشقه واموت فيه
هذا هو اللي هزمني وخلا اشواقي تجيه
هذا هو اللي هويته ليتني لااشتقت اجيه
باعترف وهذا اعترافيان قلبي لك وافي
وانك اغلى من يكون وان حبي لك كافي
وان شوفك للجروح طبها اللي كان شافي
يابعد حاضر وغايبياسبب ابداع قافي
انت يابسمة شفاتي حبي اللي جاك صافي
صرت صورة في عيوني انظرك لو كنت غافي
نوري الضاوي اشوفه فيك يوم النور طافي
وعشقي اللي ماحكيته جاك واضح وجاك خافي
بردي لاحرك غصوني في حماك يصير دافي
وصيفي لازاد السراب ينتعش لاجيت لافي

ان شالله اكون قدمت المطلوب

تكفوووون الفزعة يا الربع **

************************************************** *****
اعلان
http://womenw.co/t301270

************************************************** *******

خليجية السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

خليجية

يابنات انا شفت على النت طرق عمل حلاوة النتف الشعر وطبقتها بس ما ضبطت معي خلصت السكر اللي بقطر كله ههههه ولا فيه فايدة يضبط يا انها تصير ناعمه لدرجه انها ما تلصق بالجلد خليجية او تصير مثل الحجر افيدوني ارحموني الله يرحمكم تكفون الفززعه

اعلان *************************************

http://womenw.co/t301270

********************************************

اهلا في اختي هلا قطر . لو تسالين الحريم اللي يطلعون في البيت مثل السودانيات هم والله اخبر فيها . ولو تتعاقدين مع وحده كل شهر تجيك البيت اوفر لك .

أنآآ مآمآآ بتعملهآآ بس علمي علمك كيف !! ههههههههههههههههه

والله يا اختي ما اعرف بس ما حبيت ادخل ولا ارد الله يعطيك العافية ويريح بالك

مااا اعرف بس خذي اله نزع الشعررر افضل وفيه انووواااع

اختاااري اللي بدك

المنتخب الغاني يوقف أحلام أبناء العام سام ويحقق إنجاز تاريخي له ببلوغ الدور الربع نها

إنتهى اللقاء الذي جمع منتخبي غانا وأمريكا ضمن مباريات دور الستة عشر بفوز ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ بهدفين مقابل هدف للمنتخب الأمريكي ليتأهل بذلك ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ للدور ط§ظ„ط±ط¨ط¹ نهائي لأول مرة في تاريخه .

الشوط الأول :
بدأ اللقاء سريعاً من المنتخبين ولكن سرعان مافرض ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ سيطرته على وسط الميدان بفضل تحركات لاعبيه اسامواه وبواتينغ اللذان نجحا في تشكيل خطورة كبيرة على مرمى ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ الأمريكي في ظل خلود لاعبوه إلى العودة للمناطق الخلفية وسط سرعة اللعب ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ الذي شكل خطورة طوال دقائق هذا الشوط ، ولم تتأخر نتيجة ذلك الضغط للمنتخب ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ كثيراً فقد إستطاع المهاجم المتألق بواتينغ أن يحرز هدف منتخب بلاده الأول في الدقيقة ( 5 ) من زمن هذا الشوط بعد تسديدة رائعة سكنت الشباك الأمريكية على يمين الحارس هاورد ، إستمر بعدها الركود الأمريكي والغياب عن تهديد مرمى منتخب غانا وسط محاولات حثيثه من ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ بغيت تعزيز تقدمه بهدف آخر إلا أن كل تلك المحاولات كانت تصطدم بالدفاع الأمريكي من جهة والإستعجال من قبل لاعبي منتخب غانا من جهة أخرى ، ولم يظهر أغلب لاعبي منتخب أمريكا من أمثال دونوفان و آلتيدور بمستواهم المعهود في هذا الشوط لهذا لم تكن حاضرة شخصية ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ الأمريكي في هذا الشوط بفضل التكتيك ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ الذي كان لاعبوه ككتلة واحده هجوماً ودفاعاً نظير مايمتلكونه من مخزون لياقي كبير إستطاع من خلاله لاعبو ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ أن يقودوا هذا الشوط إلى بر الأمان وينهوه بتقدمهم بهدف مقابل لاشئ بعد أن إحتسب حكم اللقاء ( 2 ) كوقت بدل ضائع أعلن بعدها نهاية الشوط الأول .

نقاط من الشوط الأول :
هجوم ضاغط من ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ منذو بداية اللقاء .
لم يظهر ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ الأمريكي بشخصيته المعروفة عنه في هذا الشوط .
لم يقدم النجم دونوفان وآلتادور المستوى المأمول منهم في هذا الشوط لهذا غابة الخطورة الأمريكية .
نجح المدرب ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ في إنتهاج تكتيك يتناسب مع إمكانيات لاعبي منتخب غانا حيث إعتمد على الديناميكية الحركية وسط الميدان نظير المخزون اللياقي الكبير لمنتخب غانا .
ظهر ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ الأمريكي بمستوى باهت في هذا الشوط .

الشوط الثاني :
دخل ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ الأمريكي الشوط الثاني بتحرر هجومي أكبر بفضل تحسن أداء المايسترو دونوفان الذي نجح كثيراً في تشكيل خطورة على المرمى ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ ليرتفع الأداء ط§ظ„ط¹ط§ظ… للمنتخب الأمريكي بغيت تعديل النتيجة وهو ماتحقق لهم عند الدقيقة ( 60 ) بعدما إرتكب المدافع ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ جون مينساه خطأ لم يتردد حكم اللقاء في إحتسابها ركلة جزاء للمنتخب الأمريكي ليتقدم لها المتألق دونوفان يضعها على يمين المرمى ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ كهدف تعادل أمريكي في الدقيقة ( 62 ) ، إزدادت ثقة الأمريكيين بعد هذا الهدف وشكلوا خطورة على مرمى غانا وسط سيطره أمريكية وتهديد عن طريق التسديدات من أقدام برادلي الذي حاول من خلال تسديداته في هذا الشوط كثيراً ولكن الحظ عانده كثيراً ، وكاد زميله التادور ان يفك النحس وينهي الآمال الغانية بعد أن نجح في اتخلص من المدافع وتسديد كرة جانب المرمى ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ عند الدقيقة ( 80 ) ، ليعود بعدها رتم اللعب للهدوء في ظل إقتراب المباراة من إلتقاط أنفاسها الأخيرة ، مع إستمرار الأفضلية الأمريكية وإزعاج للدفاعات الغانية بشكل مستمر من دونوفان وألتادور وبرادلي اللذين كانوا يشكلون ثلاثي متفاهم ويجيد اللعب بدون كرة وكذلك تبادل المراكز فيما بينهم مما صعب الأمور كثيراً على دفاع ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ وجعله يرتكب العديد من الأخطاء التي كانت ستكلف منتخب بلادهم الشئ الكثير ، ليحتسب بعدها حكم اللقاء ( 3 ) دقائق كوقت بدل ضائع أعلن بعدها نهاية اللقاء بالتعادل السلبي ومن ثم اللجوء للأشواط الإضافية .

نقاط من الشوط الثاني :
دخل ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ الأمريكي بقوة هجومية في هذا الشوط .
كان من نتاج الهجوم الأمريكي المركز هدف إستطاع عدل النتجية .
إنخفض الأداء ط§ظ„ط¹ط§ظ… للمنتخب ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ .
إتسم الأداء الأمريكي في هذا الشوط بالتركيز العالي على الأداء الهجومي والدفاعي واللعب بطريقة متوازنة إفتقدها في الشوط الأول من المباراة .
لم يؤدي ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ في الشوط الثاني في الشق الهجومي كثيراً في ظل تباعد صفوفه الهجومية على حساب ترابط خطوطة الدفاعية .

الشوط الإضافي الأول :
نجح جيان أسامواه في تسجيل هدف مبكر بعد دقيقتين من بداية الشوط الإضافي الأول وتحديداً في الدقيقة ( 92 ) بعد تسديدة رائعة سكنت مرمى هاورد حاول بعدها ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ الأمريكي من أن يعدل النتيجة ولكن صافرة نهاية الشوط الإضافي الأول كانت أسرع .

الشوط الإضافي الثاني :
أجرى المدرب الأمريكي برادلي بعض التغييرات الهجومية في هذا الشوط بغيت تعديل النتيجة وهاجم منتخب أمريكا بأكبر عدد من اللاعبين في ظل تراجع لمنتخب غانا بغيت المحافظة على النتيجة حتى النهاية وهوماتحقق بالفعل بعد أن أعلن حكم اللقاء بفوز ط§ظ„ظ…ظ†طھط®ط¨ ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ بهدفين مقابل هدف واحد لمنتخب أمريكا .

نسبة السيطرة الميدانية :
المنتخب ط§ظ„ط؛ط§ظ†ظٹ ( 48 % ) .
المنتخب الأمريكي ( 52 % ) .

بطاقات ملونة :
ريكاردو كلارك – أمريكا ( بطاقة صفراء ) .
ستيفن شريندولو – أمريكا ( بطاقة صفراء ) .
جون مينساه – غانا ( بطاقة صفراء ) .
أندريه آيو – غانا ( بطاقة صفراء ) .
بوكانجيرا – أمريكا ( بطاقة صفراء ) .

لقطات خارج المستطيل الأخضر :
حضر الرئيس الأمريكي الأسبق بيل كلينتون اللقاء .
حضر اللقاء رئيس الإتحاد الدولي لكرة القدم السيد جوزيف بلاتر .
حضور جماهيري كبير في هذا اللقاء .

مشاء الله عليك

ماشاء الله عليك
ويعطيك العافيه

مشكور اخى جداً

طلبــ مدرسـة خصوصية للريآضيات <<هلموا يالربع

[grade="ff0000 ff1493 ff0000 ff1493 ff1493"]سلام
حبآيبي عندي طلب وهو..:
أبي مدرســة خصوصيية للريآضيآتـ
وبسعر منآسبـ
وأكييد رآح ألقآ عنــدكمـ انشاءالله
وميين تعرف تدلني عيهأ..~[/grade]

أنا أعرف لك مدرسة إجليزي متوسط ماشاء الله وبسعر معقول

لكن إنتي من فين لأني أنا أبغى مدرسة رياضيات إبتدائي بنات

وتجي على البيت وبسعر معقول

تقبلي فائق ودي وتقديري

هــلا يالغ ــلا

حبيبتي أنآ طلبتـ مدرســة ريآضيآتــ

وأنآ بالمــرحلة الثآنــوية..

أتمنى ألقآ من يسآعدني..

يابنات انتو ا من فين عشان في مدرسه انكليزي ومدرسه رياضيات في الخبر

هــلا غــلاآتــي ..~

أنآ بالــريآإآض ..

منتجع الربع

منتجع الريع يقع مكانه في حائل و بالتحديد في منطقه تسمى (عقده)…..اترككم مع الصور

خليجية
*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

شـ شـ شــي خياااااااااااال

يسلمووووووو على مروك

دورات الموارد البشرية الربع الاول فبراير – مارس عام 2024 مركز الخبرة الحديث

دورات الموارد البشرية الربع الاول – يناير – فبراير – مارس عام2020 مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتـــصـــــــــــال بــ :
استاذة / نورا سعيد
منسقة التدريب
00201201774047
E-mail : [email protected] :

دورات الموارد البشرية والتدريب

يناير

استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب – من 4 الى 8 يناير – تركيا

إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي – من 4 الى 8 يناير – ماليزيا

تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد " – من 4 الى 8 يناير – دبي

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين – من 11 الى 15 يناير – دبي

إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة – من 11 الى 15 يناير – القاهرة

التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد" – من 11 الى 15 يناير – تركيا

تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد " – من 18 الى 22 يناير – باريس

استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "- من 18 الى 22 يناير – دبي

تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي – من 18 الى 22 يناير – تركيا

التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد" – من 25 الى 29 يناير – ماليزيا

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات ) – من 25 الى 29 يناير – تركيا

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات ) – من 25 الى 29 يناير – دبي

دبلوم إدارة الموارد البشرية – "6 أشهر" – الأسكندرية

فبراير

الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين – من 1 الى 5 فبراير – دبي

تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن – من 1 الى 5 فبراير – تركيا

أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب – من 1 الى 5 فبراير – ماليزيا

المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين " جديد "- من 8 الى 12 فبراير – تركيا

الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة – من 8 الى 12 فبراير – دبي

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب – من 8 الى 12 فبراير – قطر

الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة – من 15 الى 19 فبراير- دبي

الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين – من 15 الى 19 فبراير- المغرب

نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) – من 15 الى 26 فبراير – تركيا

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب – من 22 الى 26 فبراير- ماليزيا

الاتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارات الموارد البشرية في القطاع العام " جديد " – من 22 الى 26 فبراير – دبي

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين – من 22 الى 26 فبراير – تركيا

مارس

إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات – من 1 الى 5 مارس – قطر

إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T- من 1 الى 5 مارس – دبي

النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية – من 1 الى 12 مارس – المغرب

الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة – من 8 الى 12 مارس – واشنطن

الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة – من 8 الى 12 مارس – تركيا

تخطيط القوى العاملة: الاستراتيجية، التنفيذ وتقييم – من 8 الى 12 مارس – ماليزيا

التدريب على أساس الكفاءة و تقييم أدارة الموارد البشرية لمراكز التدريب – من 15 الى 19 مارس – تركيا

ورشة عمل : المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي – من 15 الى 19 مارس – دبي

أثر النظام العالمي الجديد على تطوير الموارد البشرية باستخدام نظام بطاقة الأداء المتوازن – من 15 الى 19 مارس – لندن

التخطيط الفعال للموارد البشرية – من 22 الى 26 مارس – دبي

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية – من 22 الى 26 مارس – تركيا

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات ) – من 22 الى 26 مارس – ماليزيا

الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M – من 29 مارس الى 2 ابريل – الاسكندرية

الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية – من 29 مارس الى 2 ابريل – قطر

الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين – من 29 مارس الى 2 ابريل – تركيا

ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات (المالية والمحاسبة – القانون – العلاقات العامة والاعلام – القيادة والإدارة – الهندسة -هندسة البترول -الصيانة – الموارد البشرية – البيئة – الجودة والإنتاج – المشتريات والمخازن – التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – الامن والسلامة والصحة المهنية – سلامة الاغذية – وغيرها من الدورات المتخصصة)

تنفذ الدورة في جميع أنحاء العالم مثل
( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )

وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل

أ/ نورا سعيد
Training Coordinator
Modern Expert for training and Consultation
Fax : 0020226215915
Mob: 00201201774047
E-mail : [email protected]

دورات الجودة والانتاج الربع الاول فبراير – مارس عام 2024 مركز الخبرة الحديث

دورات ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© والانتاج ط§ظ„ط±ط¨ط¹ ط§ظ„ط§ظˆظ„ – ظٹظ†ط§ظٹط± – ظپط¨ط±ط§ظٹط± – مارس عام2020 مركز ط§ظ„ط®ط¨ط±ط© الحديثة للتدريب والاستشارات

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتـــصـــــــــــال بــ :

استاذة / نورا سعيد
منسقة التدريب
00201201774047
E-mail : [email protected]

دورات ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© والانتاج

يناير

مختبر تحليل البيانات – من 4 الى 8 ظٹظ†ط§ظٹط± – تركيا
تطبيق ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في التعليم الأكاديمي – من 4 الى 8 ظٹظ†ط§ظٹط± – ماليزيا
إدارة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© الشاملة للشركات والمنظمات – من 4 الى 8 ظٹظ†ط§ظٹط± – دبي
كيف تحقق التميز لمنظمتك من خلال الإدارة بالجودة الشاملة – من 11 الى 15 ظٹظ†ط§ظٹط± – المغرب
نظم معلومات مراقبة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© ضبط جودة الانتاج – من 11 الى 15 ظٹظ†ط§ظٹط± – القاهرة
الطرق والاساليب الاحصائية لمراقبة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 11 الى 15 ظٹظ†ط§ظٹط± – تركيا
الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة فى الجامعات ومراكز البحوث العلمية – من 18 الى 22 ظٹظ†ط§ظٹط± – باريس
نظم التحكم فى وثائق ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 18 الى 22 ظٹظ†ط§ظٹط± – دبي
ضبط ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في المختبرات – من 18 الى 22 ظٹظ†ط§ظٹط± – تركيا
الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة فى الجامعات ومراكز البحوث العلمية – من 25 الى 29 ظٹظ†ط§ظٹط± – تركيا
الطرق المختلفة لتقدير جودة المنتجات الزراعية – من 25 الى 29 ظٹظ†ط§ظٹط± – ماليزيا
الجودة فى الضيافة – من 25 الى 29 ظٹظ†ط§ظٹط± – دبي

فبراير

برنامج التدقيق الداخلي للاختبار ومختبرات المعايرة – ايزو 17025/2005 – من 1 الى 5 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – دبي
الاخطاء الشائعة لتطبيقات ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 1 الى 5 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – تركيا
ادارة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© الشاملة في المختبرات ISO17025- من 1 الى 5 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – ماليزيا
نظم معلومات مراقبة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© ضبط جودة الانتاج – من 8 الى 12 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – تركيا
نظام إدارة وتوكيد ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© QMS- من 8 الى 12 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – دبي
العوامل الثمانية لانشاء نظام إدارة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© المستدامة – من 8 الى 12 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – قطر
تحكم ومراقبة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في المختبر البيولوجي – من 15 الى 19 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – دبي
قياس دور ضابط ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 15 الى 19 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – المغرب
مراجعة البيئة الداخلية – من 15 الى 19 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – تركيا
تطبيقات الايزو 14001 – من 22 الى 26 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – ماليزيا
نظم التحكم فى وثائق ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 22 الى 26 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – دبي
ضبط ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في المختبرات – من 22 الى 26 ظپط¨ط±ط§ظٹط± – تركيا

مارس

التحكم وضبط ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في المعمل البيولوجي – من 1 الى 5 مارس – قطر
البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / ****( العناصر – شروط التأهيل ) – من 1 الى 5 مارس – دبي

تطبيقات الايزو 14001 – من 1 الى 5 مارس – المغرب
ضبط ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في المختبرات – من 8 الى 12 مارس – واشنطن
اعداد المراجع الداخلى لنظام ادارة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 8 الى 12 مارس – تركيا
التحكم وضبط ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في المعمل البيولوجي – من 8 الى 12 مارس – ماليزيا
المواصفات القياسية العالمية الحديثة (ISO 2000)- من 15 الى 19 مارس – تركيا
اعداد المراجع الداخلى لنظام ادارة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 15 الى 19 مارس – دبي
التحكم وضبط ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© في المعمل البيولوجي – من 15 الى 19 مارس – لندن
ادارة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© الشاملة فى الشركات والمنظمات – من 22 الى 26 مارس – دبي
المختبرات الكيميائية لمعدات وأدوات ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 22 الى 26 مارس – تركيا
مراقبة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© الموثقة – من 22 الى 26 مارس – ماليزيا
الطرق والاساليب الاحصائية لمراقبة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© – من 29 مارس الى 2 ابريل – الاسكندرية
Applying HACCP Principals for the food Services Industry – من 29 مارس الى 2 ابريل – قطر
ادارة ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© الشاملة في المختبرات ISO17025 – من 29 مارس الى 2 ابريل – تركيا

ينفذ المركز ط¯ظˆط±ط§طھ تدريبيه في شتى المجالات (المالية والمحاسبة – القانون – العلاقات العامة والاعلام – القيادة والإدارة – الهندسة -هندسة البترول -الصيانة – الموارد البشرية – البيئة – ط§ظ„ط¬ظˆط¯ط© والإنتاج – المشتريات والمخازن – التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – الامن والسلامة والصحة المهنية – سلامة الاغذية – وغيرها من الدورات المتخصصة)

تنفذ الدورة في جميع أنحاء العالم مثل
( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )

وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل

أ/ نورا سعيد
Training Coordinator
Modern Expert for training and Consultation
Fax : 0020226215915
Mob: 00201201774047
E-mail : [email protected]