التخطيط وإستراتيجية إختيار ورسم الأهداف

التخـطيـــط ظˆط¥ط³طھط±ط§طھظٹط¬ظٹط© ط¥ط®طھظٹط§ط± ورسم الأهداف[/CENTER]

[RIGHT]الهدف (Objectives)

• تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الإدارية اللازمة في مجالات التنظيم والتخطيط لتسيير العمل الإداري بكفاءة وفعالية .
• توفير إطار مرجعي علمي للممارسات الإدارية الناجحة القابلة للتطبيق في جميع مجالات العمل الإداري ولا سيما في مجالي ط§ظ„طھط®ط·ظٹط· والتنظيم .
• مساعدة المشاركين الذين تولوا مناصب إدارية جديدة أو يتوقع لهم أن يتسلموا مثل هذه المناصب في المستقبل القريب على التعرف على أنماط القيادة الأكثر فعالية للتعامل مع مختلف المواقف الإدارية ومواجهة أية مشكلات قد تعترض سبيل أي منهم .
• الارتقاء بمستوي المشاركين من خلال حفزهم على القيام بأعمالهم الإدارية الجديدة من خلال ط§ظ„طھط®ط·ظٹط· والتنظيم السليمين بكل جرأة وشجاعة باستخدام النماذج الإدارية العالمية الحديثة .

محتويات البرنامج :

• المنظور الشامل للعملية الإدارية بما فيها وظائف المدير مع التركيز على وظيفتي ط§ظ„طھط®ط·ظٹط· والتنظيم والعناصر التي تحكم تقديم الخدمات الإدارية والفنية والمالية في مؤسسات العمال على اختلاف أنواعها .
• ط§ظ„طھط®ط·ظٹط· الإداري " ماهيته واهميتة ، كيفية فهم رؤية المؤسسة ورسالتها ، كيفية صياغة الهداف السنوية ونصف السنوية والشهرية واليومية ومتابعة تنفيذها " .
• وضع خطة التنفيذ ومتابعتها .
• مقومات التنظيم الإداري وفقا لمتطلبات الأيزو من حيث ما يلي :
– كيفية رسم الهيكل التنظيمي .
– كيفية إعداد الأوصاف الوظيفية .
– كيفية صياغة إجراءات العمل ووضعها على شكل كتيب .
– كيفية تصميم مكان العمل بما يتناسب مع تقديم أفضل الخدمات من قبل دائرة المدير الجديد .
– كيفية تنظيم الملفات ورقيا وإلكترونيا لمساعدة المدير الجديد على ترتيب المعلومات التي يعتمد عليها من صناعة قراراته .
– أساليب تشخيص المشكلات الإدارية وكيفية حلها بالأساليب السلوكية الحضارية .
– إعداد وكتابة المراسلات والتقارير الإدارية الإخبارية والتحليلية باستخدام أحدث نماذج الكتابة الإدارية باعتبار التقارير والمراسلات من انجح وسائل الاتصال مع الإدارة العليا .
[/RIGHT]

تعقد الدورة بدبى [CENTER]والقاهرة [/CENTER]وتركيا خلال شهر أغسطس- سبتمبر 2024 م

[CENTER]ولمزيد من الدورات والحجز والإستعلام رجاء التواصل

[/CENTER]